‘Ik wilde van jongs af aan in de bouw. Dat wist ik al toen ik op de basisschool zat!’, deelt Michiel achter de Molen. De van oorsprong Oldebroeker veranderde nooit van gedachten. Sinds 2000 werkt Michiel op kantoor in ’t Harde bij Prins Bouw.
‘Veel van mijn familieleden werkten in de bouw. Al snel wist ik: dit wil ik ook. Ik heb de MTS gedaan en na mijn afstuderen ging ik bij Prins Bouw aan de slag.’ Hoe kwam hij hier terecht? Michiel lacht: ‘Ik spitte de gouden gids door en stuurde zo’n twintig sollicitatiebrieven de deur uit. In 2000 stond Gerrit Jan Prins senior nog aan het roer, hij nam mij aan. Wim liep al wel mee met zijn vader, maar hij was nog niet de eigenaar.’
Tijd voor iets nieuws
‘Ongeveer zes jaar werkte ik als werkvoorbereider. Op een gegeven moment gaf dat werk mij geen uitdaging meer. Ondertussen had Wim de leiding over het bedrijf, dus ik ging met hem om de tafel. Ik kaartte aan dat het werk mij geen plezier meer gaf. Ik hoopte dat ik iets anders kon doen binnen Prins Bouw, want ik wilde liever niet weg. Gelukkig kon ik de overstap maken tot projectleider. Dit was een goede zet! Ik begon met kleinbouw en pakte uiteindelijke de grotere projecten op.’
Een beetje apartigheid
Michiel werkt nu al zo’n achttien jaar als projectleider en rondde meerdere hbo studies af. ‘Wat ik leuk vind aan dit werk? Uitdaging! En ik houd wel van een beetje apartigheid’, grinnikt Michiel. ‘Vooral utiliteitsbouw vind ik mooi. Bijvoorbeeld een zorginstelling of een fabriek, daar kan ik echt mijn ei in kwijt.’
‘Ik krijg bij Prins Bouw veel verantwoordelijkheid. Eigenlijk krijgt iedereen dat hier. Je mag jouw project uitvoeren op jouw manier. Wim of Sijmen kijkt niet op je vingers. Die vrijheid vind ik fijn. Maar hier moet je natuurlijk wel mee om kunnen gaan.’
Veranderen en vasthouden
‘In al die jaren is er veel veranderd in de bouw. We zitten als projectleiders nu eerder om de tafel met bijvoorbeeld opdrachtgevers en architecten. Het proces voorafgaand aan een bouw is hierdoor een stuk intensiever. Daarnaast is Prins Bouw door de jaren heen gegroeid. We pakken nu grotere en dus meer uitdagende projecten op. Dit vind ik alleen maar mooi!’
Wat nooit mag veranderen binnen Prins Bouw is volgens Michiel de cultuur. ‘Je hebt veel familiebedrijven in deze regio, maar binnen dit bedrijf voelt het ook écht als een familie. Als er iets thuis aan de hand is, dan staat het bedrijf voor je klaar. Die betrokkenheid is vanzelfsprekend bij Prins Bouw. De cultuur zorgt er ook voor dat ik hier zo graag werk en al zo lang trouw ben aan dit familiebedrijf.’